依顿电子

依顿电子你为何让人“愤愤不平”
更新时间:2019-10-23 18:55 浏览:62 关闭窗口 打印此页

  入不敷出,在无论什么行业、企业,甚至家庭、个人,都不是一个好现象。所以这么慷慨的分红,难免会引起一些联想。是不是大股东缺钱用?更有网友用“自杀式分红”来形容这件原本值得喜庆的事情。

  我的原则是:有疑问时,等待实锤。实锤之前,绝不杞人忧天。股息率“六大原则”中还有一条:非长期持股原则。若实锤来了,我也不会固执,可能跑得比谁都快,难道大股东还能临时清仓大甩卖?

  今天的明星股是依顿电子,因为它的分红太燃了。中报出来之前,群里就有朋友不时表达担心:分红率都超100%了,明年还能持续?

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  目前最重要的是,关注其业绩变化。我觉得,如果最后要卖出这只股票,很有可能不是因为股息率小于3%(那岂不是赚大发了,大家自己算算),而是因为它的净利润负增长。

  那么它有钱来分吗?查数据可知,依顿电子五年经营现金流总和为27.69亿元,而五年净利润总和为26.23亿元。看样子真的不差钱啊。

  今年中报0.75元,而目前业绩(TTM)为0.67元,看样子又是超过100%分红率的节奏。

  依顿电子的大股东占股70%,所以,人们的担忧也不无道理。但是,从投资分红的角度来说,这本无可厚非。依顿电子从来就不是一只高速成长股,也许它的生意特性就是这样,就像合伙开一家面馆,赚钱了可不就是要分红?前几年分得不够狠,现在可不就有本钱任性一点?现金流和未分配利润撑得起,家里有余粮,账上有余钱,凭啥不能分?如果大股东不分,小股东也就没份;反过来,小股东分到钱了,大股东股份多,当然多分点,难道人家投1万你投1分,分红还得一样才公平?

  之前就有很多朋友担忧依顿电子的分红持续性,但它一直在我的股票清单中位居前列,不仅如此,6月6日大跌之际,我还加了点仓。

  那么,下降后是不是就没有吸引力了呢?那倒不一定。如果以我们测算的保底分红率0.32元来算,未分配利润还可以分7次(年),而7年中又能积累新的未分配利润。也就是说,在现有赢利水平、未分配利润和现金流的基础上,它就能连续7年达到股息率模式的要求。如果这不算好,显然也不能算太坏。

  我们看到,依顿的业绩并非暴发式上涨,而处于基本持平的状态,那么,如果2019年维持2018年1.26元的分红水平,它的未分配利润还能分几次?目前的未分配利润是2.38元,也就大概够分两次了。然后呢?

  没想到,它真能持续,而且比大家想象的还要“疯狂”。我计算的2019年保底分红率是0.32元(每股),它中报派息就达到了0.75元,这是完全不打算让我们卖的节奏啊!

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